Nos clients

Développer l'efficience globale

Gestion des compétences collectives et individuelles

Accompagnement des personnes

Ingénierie des parcours et dispositifs de formation

 

Efficience organisationnelle

Lean organisation

Pilotage de la performance

 

Accompagnement changements et gestion des conflits

Accompagnement des équipes en difficulté


Grandes entreprises

EDF SA

ENGIE Energie

KEOLIS Brest Transports urbains

STX Europe Saint Nazaire constructions navales

LISI Aérospace Saint Brieuc Aéronautique

DCNS tous ports Constructions navales militaires

SANDEN Manufacturing Rennes Automobiles

Groupe ROCHER Cosmétiques

DAMEN Brest réparations navales

 

 

Baromètre de satisfaction pour nos formations:

8,7/ 10

TPE-PME

PIRIOU Concarneau Navale

ROLLAND Finistère I.A.A

NAVIPLAST Lorient Navale

TIMOLOR Lorient Navale

JSP Nantes Plasturgie

TRALUX Luxembourg BTP

Services publics

Institut 4.10 Protection sociale Sécurité sociale 

Caisses primaires assurance maladie - CARSAT - CAF - ERSM

Collectivités territoriales Communautés de communes - Département 35 - Région Bretagne 

CNRS Normandie - IdF

Pôle Emploi

Missions locales d'insertion

CHU Nantes

Parc Naturel Régional d'Armorique Finistère


"Le cabinet ALTAOUEST nous a permis de mener à bien la résolution d’une crise difficile au sein du pôle GCT centre Loire. A tel point que nous avons assisté à un retournement complet de la situation où des personnes nous apparaissent désormais proactives avec un niveau de performance tout à fait appréciable ainsi que pour le pôle dans son ensemble. Le climat relationnel en particulier avec la Direction est redevenu constructif et appréciable ».

 

 

 

Laurent PHILIPPE, Directeur de l’Agence Direction production nucléaire CSP-RH  EDF SA

 

« ALTAOUEST est intervenu dans 3 équipes de travail au niveau de l’agence dans l'élaboration des projets d’équipes avec pour une entité un contexte social difficile. Les 3 interventions ont été un succès. La technique d’intervention de Mr GUEVEL a permis à l’ensemble des agents de s’exprimer et d’adhérer à la démarche. Aujourd’hui les projets d’équipe sont totalement intégrés dans leur fonctionnement et permettent une meilleure intégration des projets en cours dans notre entité dans un climat social serein ».

 

 

Nathalie ROUBAUDI Directrice Agence RH Direction Commerce EDF SA

 

 

Un formateur à l'écoute qui sait adapter ses programmes aux caractéristiques des situations de travail et des personnes. Il a su nous enthousiasmer. Sa grande connaissance du terrain des organisations et des personnes au travail nous a passionné.

 

Verbatim de participants à nos formations.